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Hoffentlich kein Lebenslauf
sondern eher ein Werdegang
- Hauptschule, Realschule, Gymnasium
- Bundesmarine
- Seemännische Grundausbildung
- Dienst an Bord eines Zerstörers
- Später Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Marineamt
- Studium
- Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen)
- Theologie (Diplomstudiengang), Sozialwissenschaft und Pädagogik (Lehramt Sek. II)
- Entwicklungshilfe
- 3. Welt-Projekt auf den Philippinen
- Nach dem ersten Staatsexamen
- Mitglied im Rat für Kriminalitätsverhütung des Landes Schleswig-Holstein: Projekte zur Verbrechensvorbeugung
- Arbeitsrechtsliche Promotion
- Dozent und Referent bei Aus- und Weiterbildungsinstituten
- Ergänzungsstudium an der Verwaltungshochschule Speyer
- Daimler Benz AG
- Konzernzentrale: Personalwesen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Außenhandelskammer Hongkong
- Joint-Venture Beratung und Begleitung
- Markteintritt für mittelständische Unternehmen
- Nach dem 2. juristischen Staatsexamen nebenberufliche Rechtsanwaltstätigkeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Hoechst AG, heute: Aventis:
- Change-Management, Projekte im Referat Arbeitszeit und Entgelt
- später konzernweites Personalmarketing
- danach Personalbetreuung dezentralisierter Geschäftseinheiten
- Preussag Konzern, heute: TUI
- Strategische und operative internationale Personalleitung in der Erdölindustrie
- Weltweite Personalbeschaffung, Einsatzplanung, Betreuung und Personalanpassung für bis zu 52 operative Einheiten in 18 außereuropäische Ländern
- Internationale Führuingskräfteentwicklung, interkulturelles Training und Teambuilding mit 22 verschiedenen Nationen
- Professur an der Hochschule Gießen-Friedberg für:
- Kommunikation in der Wirtschaft
- Personalmanagement
- und Personalentwicklung
- Gründung und wissenschaftlich Leitung des ZIELKE-INSTITUTS
- für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte
des gehobenen und höheren Managements
- Focusierung auf die 8 Facetten des unternehmerischen und persönlichen Erfolgs
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