Leistungs-Kultur

  • Angesichts der bevorstehenden Innovationssprünge und der zunehmenden Verknappung der Ressourcen Zeit und Geld steuern viele Unternehmen in eine ungewisse Zukunft

  • Die beschleunigten Veränderungsprozesse in den Unternehmen führen in vielen Organisationen zu einem anderem Führungsverständnis und einem neuen Führungsverhalten

  • So wird es immer wichtiger eine Leistungskultur zu etablieren, in der sich jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken einbringt, um gemeinsam anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen

Wirksam führen

  • Wie Sie sich als Führungskraft in stürmischen Zeiten richtig positionieren, mit Unsicherheiten umgehen und ein Frühwarnsystem etablieren

  • Nach welchen Regeln Sie schnell und kostengünstig in Ihrem Verantwortungsbereich eine Leistungskultur schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen

  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter auswählen, steuern, beurteilen und fördern, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern

  • Wie Sie notwendige Veränderungen motivierend einleiten und souverän begleiten

  • Was Sie wissen sollten über den Umgang mit Schlechtleistern

  • Wie Sie kritische Situationen im Gespräch überstehen, z.B. bei Kritik-, Konflikt-, Abmahnungs- oder  Kündigungsgesprächen

Ihr Nutzen

Strategien und Instrumentarien
für individuelle Lösungen und wirksame Maßnahmen,
die auch unter Zeitdruck funktionieren

  • Sie erkennen, wo Sie in schwierigen Veränderungsprozessen als Führungskraft besonders gefordert sind

  • Sie lernen, Ihren Mitarbeitern die nötige Orientierung und Sicherheit zu geben

  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter in stürmischen Zeiten gezielt motivieren und für ein effizientes Handeln im Unternehmen sorgen

Praxisorientierte Umsetzungs-Begleitung
als erfahrener Senior-Berater und Management-Trainer

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Wir freuen uns auf Sie!
Bis bald

Prof. Dr. Christian Zielke

PS.: Mit ZIELKE zum ZIEL